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     职场中常有这样的热心肠,对别人丢来的任何工作大包大揽。然而,老好人往往成了职场受气包。想想你是不是这种人?做好分内的工作后还有数不清的额外任务,感觉分身乏术?一次两次可以,时间久了,任何人都会觉得无法承受,好像被利用了。   扪心自问:我怎么就陷入这种困境了?该如何避免这种情况?第一步是先.....【详细】
      我们常常有会遇到这样的情况:在休假高峰期,想要在工作上取得哪怕一点进展似乎都是不可能完成的任务。   你无法安排重要的会议,因为关键人员都在休假。   你无法找到你需要的数据,因为联系不上负责数据分析的员工。   你无法完成你的融资演讲稿,因为老板不在无法批准。   当你成为唯一努力推.....【详细】
     心理学 认为,女性在职场上难以取得成功,是由于女性容易进入如下5个心理误区:   1、漂亮产生过分的优越感   自古红颜多薄命,从人才角度讲,漂亮女子成才的确比较少(文艺界外),这是因为漂亮女子容易产生一种盲目的优越感。从心理上看,男女对于成就感的需求各不相同,推动男性追求成就的心理关键是.....【详细】
      生存是职场的第一要素   1.交浅切莫言深。   尤其是进入了一个新环境后安全感缺失会使人做出这种容易今后追悔莫及的事情。   2.多在背后赞美别人,不在背后说人坏话。   在听到朋友的坏话时,人们往往倾向于“真没想到TA居然会这样”而不是“不我朋友绝不可能是这样的人”。 .....【详细】
      职场菜鸟如何成功入职面试过程中需要注意的   入职包括应聘过程和入职试用期两部分,入职时要做到诚实、自信,入职后要做到谦虚、谨慎。否则你将会"秒杀"自己或给自己职场设立障碍,致使自己成为自己言语和行为的"牺牲品"。   入职面试技巧是必须经历的一关,一般面试要经历两次,第.....【详细】
      职业规划十大步骤   1、明确你的人生价值观   对于一些中高端的职业经理人自然不用说,他们已经具备相当多的职业经历,人生观和价值观已经基本形成。而大学毕业生则需要想清楚自己未来的生活目标,培养社会责任感。   2、发现自己感兴趣的事情   兴趣被誉为第一老师、一切与兴趣相关的工作都会激励.....【详细】
      跳槽最容易出现在哪些时期   1、低迷期   累积的挫败感和失落感让人后悔、迷惘,甚至想再跳槽。此时,最重要的是调整心态、转移生活重心,比如降低对收入、职位等的预期,培养一些业余爱好等,而不要沉迷于抱怨、懊恼之中。   2、着陆期   经过了心理考验,多数人会对工作渐渐领会,逐渐融入新的企.....【详细】
      如何寻找最适合的职业道路?   知已知彼,百战不殆   首先,在做职业规划之前最重要是知己知彼,其中包括了解自己和理想的公司:   1.了解自己的才干:一个人的才干自己或家人都很难帮忙量化,所以可以通过各种专业的职业规划工具了解自己的事业成就动机或企图心、性格特征、工作特长与兴趣等;   2......【详细】
      应届毕业生签订劳动合同需要注意的10个事项   一、要注意学习《劳动合同法》。   无论什么专业毕业,掌握《劳动合同法》中有关权利义务,合同订立、履行、变更、终止和解除等规定,既可及时要求用人单位改正,也可防患于未然。   二、要注意诚实守信。   《劳动合同法》第8条规定,用人单位应如实告.....【详细】
      职业生涯怎么划分阶段,你知道吗?   1、是二十四岁到二十九岁,“工作试用期”   在此期间要尽量去摸索、尝试各种工作,毕竟实际理论与理想总会有所差距,常听一些刚入社会的年轻人抱怨:这份工作没有前途、根本学不到东西。甚至一些年纪已不小的人,老在唱回想曲:当初如果怎样、怎样,现在就.....【详细】
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